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小团队意识要不得――九龙湖拓展有感
添加时间:2008-11-24 | 点击次数:2623

 

上周六,中国海商网部分员工在风光秀丽的九龙湖景区参加了团队拓展。

与以往的拓展不同,这次拓展是有针对性的。本次拓展的目的是为了让大家深刻认识到团队中分工协作,发挥每个人的力量才能完成终极目标。公司的管理层希望,通过此次拓展能让员工们在平日的工作中摈弃小团队意识,共同提高绩效,降低在金融风暴中“翻船”的概率。

在屠教练简短的训导之后,队员们开始了热身项目——“七巧板”。14位成员两两一组被分成了7组,按照6组包围一组的座位各自坐定。我和小李搭档,我们的座位恰好被分在了中间,也就是说最后一组。此时屠教练拿出5副不同颜色的七巧板,完全打乱后每组分到5小块。接下来,每组都接到了各自的任务,大家各自研究起来。很快大家都发现了一个问题,每个人手上的任务都无法独立完成,需要各个小组之间共同配合才能完成。

 

 

这时候分歧便产生了,很多小组都希望从自己的任务开始,大家都想先完成任务,获得积分。谁都不想最后完成,因为这个项目是有时间限制的,越晚开始的小组越难完成任务。在大家的争执过程中,时间一分一秒过去。最后,大家一致决定先让第一组完成任务。在大家的帮助下,前三组勉强完成了任务,这时,任务结束的时间也到了。

屠教练轻咳了一下,微笑着说:“这个项目结束了,相信大家也看到了最终的结果,我可以说你们中间没有哪个小组是胜利的,因为你们的最高目标——所有小组全部完成任务,这一项没有完成。”顿了顿,他举起手中的任务书:“你们有谁发现其实最后一个小组是你们的领导,你们首先没有弄明白任务,就盲目开始争论、动手,就好比客户给你们下的订单,在没有弄清楚订单的要求下就开始操作,结果导致任务无法完成,即使完成了往往最后发现不能满足客户的需求。而且在这中间,小团体意识完全影响了整个团队完成最终目标!我想,这是这个项目给大家带来的深思,相信大家在接下来的任务中能出色完成!”

接下来,我们分成两组,各自占据一方土地,进行急速60秒的对抗。开始几轮,我们小组总是输,大家一次次总结经验,很快发现了其中的问题。首先,我们组人员成分复杂,有副总,有部门经理,有老职员,有新职员,甚至还有实习生。领导们始终发出强有力的声音:“大家都听我的!”以至于其他人的声音都被盖过了。其次,任务流程混乱,没有一个明确的任务流程写在纸上,真正实施起来往往丢三落四的。最后,没有做好自己本职工作,进行任务的时候没有全神贯注完成自己任务,经常会为他人的任务分心。

 

 

 

总结了问题之后,大家又进行了两轮对抗,结果是两组打成平手,但是大家都没有挑战60秒成功。这时候,屠教练又发话了:“刚才大家表现都不错,但是大家又忽略了一个问题就是,这虽然是两队的对抗赛,但只有两队都能挑战60秒成功,任务才算完成。所以,你们两队之间是不是也应该相互交流下经验呢?”两个小组的成员这才纷纷越过三八线,走到了一起。5分钟后,新一轮挑战重新开始,紧张刺激的60秒过后,两组都完成了各自的挑战,也完成了最终的挑战任务。瞧瞧,一个个都神采飞扬,大家都为共同完成任务而高兴。

通过本次拓展大家都深刻认识到了团队配合的重要性,在接下来的工作中,大家都能发挥团队协作意识,将公司带入一个新的发展阶段。

 




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