上周六，中国海商网部分员工在风光秀丽的九龙湖景区参加了团队拓展。

与以往的拓展不同，这次拓展是有针对性的。本次拓展的目的是为了让大家深刻认识到团队中分工协作，发挥每个人的力量才能完成终极目标。公司的管理层希望，通过此次拓展能让员工们在平日的工作中摈弃小团队意识，共同提高绩效，降低在金融风暴中“翻船”的概率。

在屠教练简短的训导之后，队员们开始了热身项目——“七巧板”。14位成员两两一组被分成了7组，按照6组包围一组的座位各自坐定。我和小李搭档，我们的座位恰好被分在了中间，也就是说最后一组。此时屠教练拿出5副不同颜色的七巧板，完全打乱后每组分到5小块。接下来，每组都接到了各自的任务，大家各自研究起来。很快大家都发现了一个问题，每个人手上的任务都无法独立完成，需要各个小组之间共同配合才能完成。

这时候分歧便产生了，很多小组都希望从自己的任务开始，大家都想先完成任务，获得积分。谁都不想最后完成，因为这个项目是有时间限制的，越晚开始的小组越难完成任务。在大家的争执过程中，时间一分一秒过去。最后，大家一致决定先让第一组完成任务。在大家的帮助下，前三组勉强完成了任务，这时，任务结束的时间也到了。

屠教练轻咳了一下，微笑着说：“这个项目结束了，相信大家也看到了最终的结果，我可以说你们中间没有哪个小组是胜利的，因为你们的最高目标——所有小组全部完成任务，这一项没有完成。”顿了顿，他举起手中的任务书：“你们有谁发现其实最后一个小组是你们的领导，你们首先没有弄明白任务，就盲目开始争论、动手，就好比客户给你们下的订单，在没有弄清楚订单的要求下就开始操作，结果导致任务无法完成，即使完成了往往最后发现不能满足客户的需求。而且在这中间，小团体意识完全影响了整个团队完成最终目标！我想，这是这个项目给大家带来的深思，相信大家在接下来的任务中能出色完成！”

接下来，我们分成两组，各自占据一方土地，进行急速60秒的对抗。开始几轮，我们小组总是输，大家一次次总结经验，很快发现了其中的问题。首先，我们组人员成分复杂，有副总，有部门经理，有老职员，有新职员，甚至还有实习生。领导们始终发出强有力的声音：“大家都听我的！”以至于其他人的声音都被盖过了。其次，任务流程混乱，没有一个明确的任务流程写在纸上，真正实施起来往往丢三落四的。最后，没有做好自己本职工作，进行任务的时候没有全神贯注完成自己任务，经常会为他人的任务分心。

总结了问题之后，大家又进行了两轮对抗，结果是两组打成平手，但是大家都没有挑战60秒成功。这时候，屠教练又发话了：“刚才大家表现都不错，但是大家又忽略了一个问题就是，这虽然是两队的对抗赛，但只有两队都能挑战60秒成功，任务才算完成。所以，你们两队之间是不是也应该相互交流下经验呢？”两个小组的成员这才纷纷越过三八线，走到了一起。5分钟后，新一轮挑战重新开始，紧张刺激的60秒过后，两组都完成了各自的挑战，也完成了最终的挑战任务。瞧瞧，一个个都神采飞扬，大家都为共同完成任务而高兴。

通过本次拓展大家都深刻认识到了团队配合的重要性，在接下来的工作中，大家都能发挥团队协作意识，将公司带入一个新的发展阶段。