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“2+1”培训新模式
添加时间:2010-07-19 | 点击次数:1706

       “我们老总特别注重对员工的培训,经常要求我买回一些管理类的畅销书让大家学习,还不时从外部请一些知名讲师给我们上课,但实际上效果却并不好。一开始大家感觉很新鲜,参与的积极性还挺高,后来参加培训次数多了,“事”也随之多了:有的说工作忙得不得了,哪有时间学习;有的说老师讲的是挺好,可中听不中用,道理都明白,与实际工作是两回事,经验还得靠自己摸索……更有甚者,有个别人员参加培训不是为长见识,简直就是专门挑讲师和培训组织者毛病的!一边是老总要看培训的“疗效”,一边是“越培训越难伺候”的员工,我这个培训经理简直就是猪八戒照镜子





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