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企业培训,路在何方? 2010-07-29
企业培训新员工指导人制度 2010-07-29
可口可乐 管理培训生项目育精英 2010-07-28
百威英博:给优秀人才搭一架“天梯” 2010-07-28
奥康人才管理:培养和留住好员工 2010-07-28
从培训到学习 2010-07-27
何以解除培训之忧? 2010-07-27
自已革自己的命必然是痛苦的 2010-07-26
管理培训最好"苦"起来 2010-07-26
员工培训的七大误区和三个内核价值 2010-07-23
培训计划的制定 2010-07-23
四种方式营造组织学习氛围 2010-07-22
培训:“忽悠”加“实战”一个不能少 2010-07-22
用培训解决员工的“上船心态” 2010-07-21
员工心态培训,比技能培训更重要 2010-07-21
激励员工七个要注意的细节 2010-07-20
企业培训的诱逼之道 2010-07-20
如何设立企业内部教练培育及进阶机制? 2010-07-20
模拟培训:在“扮演“中学习 2010-07-19
“2+1”培训新模式 2010-07-19

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